Les formations dispensées par notre organisme de formation sont disponibles en ligne de manière détaillée sur le lien suivant :

https://elodiemontreuil.catalogueformpro.com

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous avons la possibilité de personnaliser les formations aux spécificités de vos entreprises / établissements et de développer de nouveaux modules. 

Hésitez pas à nous contacter pour une proposition personnalisée !

Notre règlement intérieur et conditions générales de ventes sont disponibles ci-dessous.

Les modules de formation dispensés s’appuient sur l’ouvrage publié aux Editions Dunod  et sont relatifs à la prévention des risques psychosociaux, à l’organisation du travail et à la gestion des Ressources Humaines :

• Sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (formation certifiée par l’INRS et l’Assurance Maladie Risques Professionnels
• Qualité de vie au travail
• Prévention du burn-out

• Conduite du changement

• Prévention du risque suicidaire en milieu professionnel

• Agir sur l’absentéisme en prévenant les risques professionnels

• Etc.

La démarche proposée par la formatrice sera adaptée aux plus près des besoins des stagiaires.

Les modalités de formation proposées peuvent ainsi être de différentes natures : présentiel, elearning, blended learning, etc.

Un travail préparatoire est réalisé en amont de l’intervention par la formatrice afin d’adapter la session de formation.

Une attention particulière est portée sur les modalités d’intégration et d’articulation de cette intervention avec les éventuelles démarches engagées par les stagiaires dans leurs entreprises.

Les méthodes utilisées :

• Apports théoriques

• Pédagogie interactive : illustrations à partir d’exemples concrets, utilisation de vidéos, exercices de mises en situation

• Analyse des situations proposées par les participants

• Mise en place d’outils d’intervention

• Support pédagogique remis aux stagiaires

Les modules de formation ci-après s’adressent aux différents acteurs de l'entreprise / établissement : Dirigeants, RH, Managers, Préventeurs, médecins du travail, salariés, etc.